Tại hội nghị, cán bộ, giáo viên nhà trường đã được nghe triển khai những nội dung trọng tâm về việc áp dụng phương pháp quản trị theo mục tiêu và kết quả then chốt (OKR), kết hợp với hệ thống chỉ số đánh giá hiệu suất công việc (KPI) trong công tác quản lý, điều hành và đánh giá đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2026 - 2030. Bên cạnh đó, báo cáo viên đã trực tiếp hướng dẫn sử dụng Hệ thống quản trị thực thi nhiệm vụ và đánh giá cán bộ trên nền tảng số, giúp đội ngũ cán bộ, giáo viên nắm bắt quy trình thiết lập mục tiêu, theo dõi tiến độ công việc và đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ một cách khoa học, minh bạch, hiệu quả.
Qua hội nghị, cán bộ, giáo viên trường Tiểu học Khương Mai được cập nhật những định hướng mới trong công tác quản trị, đánh giá và nâng cao chất lượng thực thi nhiệm vụ. Đây là cơ sở quan trọng để nhà trường tiếp tục đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, đổi mới phương thức quản lý, nâng cao hiệu quả công việc, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, giáo viên chuyên nghiệp, trách nhiệm, đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục trong kỷ nguyên số.
Một nội dung trọng tâm của hội nghị là chương trình tập huấn, hướng dẫn sử dụng Hệ thống quản trị thực thi nhiệm vụ và đánh giá cán bộ HaNoiWork, nền tảng số phục vụ công tác quản lý, điều hành, giao việc, theo dõi tiến độ và đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ theo phương pháp đo lường hiệu suất công việc (OKR/KPI). Dưới sự hướng dẫn của báo cáo viên, cán bộ, giáo viên nhà trường đã được giới thiệu tổng quan về hệ thống, quy trình thiết lập mục tiêu công việc, cập nhật kết quả thực hiện, theo dõi tiến độ, báo cáo nhiệm vụ và các tiêu chí đánh giá hiệu quả công việc trên môi trường số. Đặc biệt, cán bộ quản lý và giáo viên các trường học trên địa bàn phường đã trực tiếp thực hành các thao tác trên hệ thống bằng máy tính xách tay và thiết bị thông minh được chuẩn bị từ trước. Thông qua hoạt động thực hành, đội ngũ giáo viên trường Tiểu học Khương Mai đã từng bước làm quen với phương thức quản trị công việc số, nâng cao kỹ năng ứng dụng công nghệ trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, đồng thời hiểu rõ hơn về việc xây dựng mục tiêu, kế hoạch công tác cá nhân gắn với kết quả đầu ra cụ thể và có thể đo lường được. Việc tham gia tập huấn giúp cán bộ, giáo viên tiếp cận các công cụ quản trị hiện đại, góp phần nâng cao năng lực số, hình thành tư duy làm việc dựa trên dữ liệu và hiệu quả công việc. Đây cũng là một trong những yêu cầu quan trọng đối với đội ngũ nhà giáo trong bối cảnh chuyển đổi số ngành Giáo dục đang được triển khai mạnh mẽ, hướng tới xây dựng nhà trường số, giáo viên số và công dân số.
Đại diện cán bộ, giáo viên nhà trường nghiêm túc tham dự Hội nghị triển khai Kế hoạch đổi mới công tác đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức, người lao động gắn với phương pháp đo lường hiệu suất công việc (OKR/KPI) giai đoạn 2026 - 2030
Sau hội nghị, trường Tiểu học Khương Mai sẽ tiếp tục nghiên cứu, triển khai các nội dung về quản trị công việc theo mục tiêu và kết quả (OKR), từng bước vận dụng phù hợp với đặc thù của đơn vị. Nhà trường xác định việc đổi mới công tác đánh giá cán bộ, giáo viên nhằm nâng cao hiệu quả quản lý, góp phần xây dựng môi trường giáo dục hiện đại, minh bạch, lấy chất lượng và hiệu quả công việc làm thước đo. Trong giai đoạn chuyển đổi số và hội nhập mạnh mẽ hiện nay, nhà trường sẽ tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý, điều hành, xây dựng cơ sở dữ liệu số phục vụ công tác chuyên môn; đồng thời phát huy vai trò tiên phong của đội ngũ cán bộ, giáo viên trong việc thích ứng với môi trường làm việc số. Bên cạnh đó, các tổ chuyên môn, giáo viên tiếp tục đẩy mạnh giáo dục kỹ năng công dân số cho học sinh thông qua các hoạt động trải nghiệm, giáo dục STEM, ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong học tập, kỹ năng sử dụng Internet an toàn, văn minh và có trách nhiệm; góp phần hình thành cho học sinh những phẩm chất, năng lực cần thiết để trở thành những công dân số chủ động, sáng tạo, sẵn sàng thích ứng với yêu cầu của kỷ nguyên số và cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0.
Với tinh thần đổi mới, sáng tạo và chuyển đổi số toàn diện, tập thể cán bộ, giáo viên trường Tiểu học Khương Mai quyết tâm triển khai hiệu quả các nhiệm vụ được giao, góp phần xây dựng nhà trường ngày càng phát triển, đáp ứng yêu cầu đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo của Thủ đô và phường Phương Liệt.