Đại hội lần thứ VI Công đoàn quận Thanh Xuân có nhiệm vụ: Đánh giá những kết quả đạt được, rút ra những bài học kinh nghiệm, đồng thời chỉ rõ những hạn chế, khuyết điểm trong thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn quận lần thứ V; quyết định mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ, giải pháp thực hiện phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn nhiệm kỳ 2023 - 2028; kiểm điểm công tác chỉ đạo của Ban Chấp hành (BCH) Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận khóa V.
 |
| Các đại biểu chụp ảnh lưu niệm trước giờ Đại hội |
Đồng thời, Đại hội sẽ bầu ra Ban Chấp hành Công đoàn quận khóa VI có đủ năng lực, trình độ, uy tín vận động quần chúng, có bản lĩnh đại diện cho quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động và để triển khai, thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội lần thứ VI; bầu, lựa chọn những đồng chí tiêu biểu, đại diện cho trí tuệ của Công đoàn quận tham dự Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVII.
7h30: Trước giờ diễn ra Đại hội
 |
| Đoàn viên Công đoàn quận Thanh Xuân phấn khởi trong ngày hội lớn. |
   |
| Các đại biểu chụp ảnh lưu niệm tại Đại hội |
8h00: Chương trình nghệ thuật chào mừng Đại hội
8h30: Bắt đầu chương trình Đại hội
Tới dự Đại hội, đại biểu LĐLĐ thành phố Hà Nội có các đồng chí: Phạm Quang Thanh - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội; Lê Đình Hùng - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Hà Nội;
Dự Đại hội còn có các đồng chí trong Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố, các đồng chí Trưởng, Phó các Ban và Tổ công tác chỉ đạo Đại hội số 3 của LĐLĐ thành phố Hà Nội.
 |
| Các đại biểu thực hiện nghi lễ chào cờ |
Đại biểu quận Thanh Xuân dự Đại hội có các đồng chí: Bùi Huyền Mai, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Bí thư Quận ủy; Nguyễn Minh Tiến - Phó Bí thư Thường trực Quận ủy, Chủ tịch Hội đồng nhân dân (HĐND) quận; Võ Đăng Dũng - Phó Bí thư Quận ủy, Chủ tịch UBND quận; Khổng Minh Thảo, ủy viên Ban Thường vụ Quận ủy, Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc quận Thanh Xuân.
Cùng dự có các đồng chí trong Ban Thường vụ Quận uỷ; các đồng chí Thường trực HĐND, lãnh đạo UBND quận; các đồng chí Trưởng các Ban Đảng và Trưởng các tổ chức chính trị, xã hội, các phòng, ban, ngành, đơn vị của quận.
Các đồng chí lãnh đạo cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, phường, trường học trên địa bàn quận; các đồng chí Chủ tịch LĐLĐ các quận, huyện bạn và kết nghĩa; các đồng chí nguyên Chủ tịch LĐLĐ quận Thanh Xuân.
Đặc biệt, Đại hội có sự tham dự của 168 đại biểu cán bộ đoàn viên ưu tú tiêu biểu, đại diện cho gần 17 nghìn đoàn viên Công đoàn quận Thanh Xuân.
8h35: Chủ tịch LĐLĐ quận Thanh Xuân Cao Đắc Tiến phát biểu khai mạc Đại hội
 |
| Chủ tịch LĐLĐ quận Thanh Xuân Cao Đắc Tiến phát biểu khai mạc Đại hội. |
Phát biểu khai mạc Đại hội, Chủ tịch LĐLĐ quận Thanh Xuân Cao Đắc Tiến cho biết: Đại hội Công đoàn quận Thanh Xuân lần thứ VI, đã được diễn ra từ ngày 19/7/2023. Ngày làm việc thứ nhất, Đại hội đã tiến hành nhiều nội dung quan trọng: Bầu các cơ quan điều hành, giúp việc của Đại hội; Thông qua Chương trình và Quy chế của Đại hội; Thẩm tra tư cách đại biểu dự Đại hội; Kiểm điểm của Ban Chấp hành LĐLĐ quận khoá V; Bầu cử Ban Chấp hành LĐLĐ quận khoá VI và Đại biểu dự Đại hội Công đoàn Thành phố lần thứ XVII.
Đồng thời, nhiều nội dung quan trọng khác đã được thực hiện nghiêm túc, đúng theo các quy định, hướng dẫn về Đại hội và Chương trình, Quy chế đã được Đại hội thông qua.
Ngày làm việc thứ hai, Đại hội sẽ tiếp tục được diễn ra với các nội dung chính sau: Nghe trình bày Báo cáo Chính trị của BCH LĐLĐ Quận khoá V, nhiệm kỳ 2018-2023; tham luận, thảo luận tại Đại hội; lãnh đạo cấp trên phát biểu chỉ đạo, chúc mùng Đại hội; Báo cáo tổng hợp ý kiến đóng góp vào Báo cáo của Ban Chấp hành LĐLĐ Thành phố khoá XVI trình tại Đại hội lần thứ XVII và Tổng hợp ý kiến đóng góp sửa đổi Điều lệ Công đoàn Việt Nam; thông qua Nghị quyết Đại hội.
Với phương châm “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, để xứng đáng với sự tin tưởng của cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ quận Thanh Xuân và các cấp lãnh đạo, chỉ đạo, Chủ tịch LĐLĐ quận Thanh Xuân Cao Đắc Tiến đề nghị 168 đại biểu chính thức của Đại hội tiếp tục phát huy dân chủ, tập trung trí tuệ, nêu cao tinh thần trách nhiệm, làm việc khoa học, nghiêm túc để đóng góp cao nhất vào sự thành công của Đại hội.
 |
| Đại hội theo dõi phóng sự “CNVCLĐ Thanh Xuân một chặng đường phát triển”. |
8h40: Đại hội theo dõi kết quả Phong trào công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) và hoạt động Công đoàn quận Thanh Xuân giai đoạn 2018 - 2023 qua phóng sự “CNVCLĐ Thanh Xuân một chặng đường phát triển”.
LĐLĐ quận Thanh Xuân đang quản lý, chỉ đạo trực tiếp hoạt động 240 công đoàn cơ sở (CĐCS) với 16.861 đoàn viên công đoàn. Trong đó, khu vực ngoài nhà nước có 173 CĐCS với 13.531 đoàn viên công đoàn; khu vực hành chính sự nghiệp (HCSN) có 67 CĐCS với với 3.330 đoàn viên công đoàn; đoàn viên nữ là 8.898 chiếm tỷ lệ 52,77%.
Đại hội lần thứ V, Công đoàn quận Thanh Xuân đã đề ra mục tiêu tổng quát của nhiệm kỳ là: “Công đoàn quận Thanh Xuân đoàn kết, sáng tạo, đổi mới, phát triển, vì quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVCLĐ, xây dựng đội ngũ công nhân và tổ chức Công đoàn vững mạnh, góp phần xây dựng quận Thanh Xuân phát triển toàn diện, bền vững”.
Dưới sự lãnh đạo của Quận ủy Thanh Xuân, chỉ đạo của LĐLĐ thành phố Hà Nội, sự phối hợp của chính quyền, ban, ngành, đoàn thể trong quận, CNVCLĐ quận Thanh Xuân đã đoàn kết, phát huy kết quả và những bài học kinh nghiệm, khắc phục khó khăn, thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội lần thứ V Công đoàn quận với 11 chỉ tiêu, 8 nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu và 5 chương trình hành động của Ban Chấp hành LĐLĐ quận đề ra.
 |
| Các đại biểu dự Đại hội |
Trong những năm qua, các cấp Công đoàn quận đã chủ động triển khai đồng bộ nhiều giải pháp thiết thực nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của công đoàn cơ sở và thực hiện tốt chức năng chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Hàng năm có 100% cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập tổ chức hội nghị CBCCVC; trên 71% doanh nghiệp tổ chức hội nghị NLĐ; 82% đơn vị, doanh nghiệp xây dựng được Quy chế dân chủ ở cơ sở...
Các cấp Công đoàn quận quan tâm nâng cao chất lượng công tác thương lượng và ký kết Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT), tổ chức thực hiện có hiệu quả Chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả TƯLĐTT”. Đến nay, 128/173 doanh nghiệp có CĐCS đã ký TƯLĐTT (đạt 73,9%). Đáng quan tâm, các bản TƯLĐTT có nhiều nội dung điều khoản có lợi hơn cho NLĐ so với pháp luật quy định như: Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; tiền lương, tiền thưởng; chính sách lao động nữ; đảm bảo bữa ăn ca của NLĐ.
 |
| Đại biểu theo dõi chương trình Đại hội qua nội dung trực tuyến trên báo Lao động Thủ đô |
Đồng thời, hàng năm, LĐLĐ quận Thanh Xuân đều phối hợp với Ủy ban nhân dân (UBND) quận tổ chức hội nghị trao đổi, đối thoại giữa Chủ tịch UBND quận với đại diện tổ chức Công đoàn, người lao động và doanh nghiệp trên địa bàn. Qua đó, UBND quận đã kịp thời tiếp nhận các ý kiến và chỉ đạo các phòng, ngành, chính quyền các cấp xem xét giải quyết các kiến nghị của NLĐ.
LĐLĐ quận cũng hướng dẫn các CĐCS chủ động phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức đối thoại giữa Công đoàn - người sử dụng lao động - CNLĐ để nắm bắt diễn biến, tư tưởng và giải quyết kịp thời những kiến nghị liên quan đến quyền, nghĩa vụ của đoàn viên, CNVCLĐ. Những hoạt động thiết thực này đã phát huy vai trò, vị trí của Công đoàn và củng cố niềm tin giữa NLĐ với chính quyền và tổ chức Công đoàn, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.
Năm năm qua, các cấp Công đoàn quận đã làm tốt công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, NLĐ thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, gắn với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của Quận, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, tạo thành các đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, góp phần nâng cao ý thức chính trị, trình độ, kỹ năng nghề nghiệp của đoàn viên, NLĐ. Các cấp công đoàn quận đã tổ chức 121 hội nghị tuyên truyền, học tập, quán triệt và các chuyên đề hàng năm tới trên 12 nghìn lượt cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ. Đồng thời chú trọng cụ thể hóa các nội dung, phần việc cụ thể phù hợp với điều kiện thực tế của từng cơ quan, đơn vị.
Đồng thời, thường xuyên quan tâm đẩy mạnh phong trào thi đua học tập nâng cao trình độ văn hóa, chuyên môn, nghiệp vụ, ngoại ngữ và tin học trong công nhân viên chức lao động nhằm đáp ứng yêu cầu thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Kết quả, có trên 6.000 lượt CNVCLĐ được tham gia học tập nâng cao trình độ tay nghề, chuyên môn nghiệp vụ, tin học, ngoại ngữ...
 |
| Đại biểu dự Đại hội |
Nhiệm kỳ qua, quận Thanh Xuân đã thành lập mới 144 CĐCS (đạt 98,6% kế hoạch), phát triển mới 7.726 đoàn viên (110% kế hoạch) của cả nhiệm kỳ, trong đó 14 CĐCS với 420 đoàn viên được thành lập theo phương thức mới của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
Các cấp công đoàn đã quan tâm, động viên kịp thời các nữ đoàn viên và lao động nữ có hoàn cảnh khó khăn, trợ cấp cho 1.552 trường hợp với tổng số tiền trên 820 triệu đồng. Tổ chức các hoạt động biểu dương học sinh giỏi, tặng quà nhân dịp Tết thiếu nhi 01/6, Trung thu... cho trên 15.000 lượt các cháu, trị giá hơn trên 03 tỷ đồng. Thưởng cho 1.287 con CNVCLĐ vượt khó học giỏi với tổng số tiền trên 343 triệu đồng; nhân dịp các ngày Lễ, Tết, LĐLĐ quận đã hỗ trợ 395 con CNVCLĐ bị tật nguyền, nhiễm chất độc da cam, Dioxin với tổng số tiền trên 300 triệu đồng…
Từ thực tiễn phong trào thi đua đã xuất hiện nhiều tấm gương điển hình tiên tiến xuất sắc được biểu dương khen thưởng. Trong giai đoạn 2018-2023, quận Thanh Xuân đã có 3.320 lượt CNLĐ đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” cấp cơ sở; 305 lượt “Công nhân giỏi” cấp quận và 15 lượt “Công nhân giỏi Thủ đô”; có 1.226 sáng kiến được công nhận, 983 lượt CNVCLĐ đạt danh hiệu “Sáng kiến, sáng tạo” cấp cơ sở, 57 lượt “Sáng kiến, sáng tạo” cấp quận; 08 CNLĐ được biểu dương khen thưởng tại hội thi thợ giỏi Thành phố, 125 cá nhân được LĐLĐ quận biểu dương tại hội nghị “Điển hình tiên tiến” 5 năm (2015-2020).
 |
| Đại biểu chăm chú theo dõi chương trình Đại hội |
Với những nỗ lực của các tập thể, cá nhân và cả hệ thống Công đoàn quận, trong 5 năm qua đã có 431 lượt tập thể, 669 lượt cá nhân được tặng Bằng khen, giấy khen và hàng ngàn CNVCLĐ được công nhận danh hiệu “Người tốt, việc tốt”; LĐLĐ quận liên tục nhận được cờ thi đua xuất sắc của Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ Thành phố. Đặc biệt, trong nhiệm kỳ LĐLĐ quận Thanh Xuân vinh dự được tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Nhất.
Những kết quả trên đã khẳng định uy tín và vị thế của tổ chức Công đoàn, góp phần xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch vững mạnh, đóng góp quan trọng vào sự phát triển kinh tế - xã hội, giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội của quận trong những năm qua.
8h55: Đại hội nghe Chủ tịch LĐLĐ quận Thanh Xuân Cao Đắc Tiến trình bày mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ công tác Công đoàn quận Thanh Xuân nhiệm kỳ 2023 - 2028.
Theo đồng chí Cao Đắc Tiến, mục tiêu được Công đoàn quận Thanh Xuân đặt ra trong nhiệm kỳ 2023 – 2028 là: “Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, hướng về cơ sở, vì quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ, vì việc làm bền vững, đời sống ngày càng cao; nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ Công đoàn và chất lượng hoạt động CĐCS; xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên nghiệp, bản lĩnh, trí tuệ, đáp ứng yêu cầu sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá và hội nhập quốc tế. Tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh, góp phần xây dựng quận Thanh Xuân phát triển toàn diện, bền vững”.
 |
| Đoàn Chủ tịch Đại hội |
Trong nhiệm kỳ mới, Công đoàn quận Thanh Xuân phấn đấu mỗi năm có trên 90% công nhân lao động tại các doanh nghiệp được tuyên truyền, phổ biến, học tập, quán triệt chính sách, pháp luật có liên quan đến công nhân lao động, giai cấp công nhân và Công đoàn; đạt và vượt chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở do LĐLĐ Thành phố giao.
Phấn đấu hằng năm có trên 72% cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn đơn vị văn hóa/số đăng ký; đến cuối nhiệm kỳ, có trên 85% các doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn ký kết được Thoả ước lao động tập thể; 75% Công đoàn cơ sở tham gia với người sử dụng lao động ban hành, triển khai thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở.
LĐLĐ quận cũng đặt chỉ tiêu phấn đấu đến cuối nhiệm kỳ, có ít nhất 75% số vụ việc của đoàn viên có nhu cầu tư vấn, tranh tụng về quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng sẽ có đại diện công đoàn tham gia hoặc được công đoàn hỗ trợ; có trên 90% cán bộ công đoàn (từ Tổ phó đến cán bộ công đoàn quận) được bồi dưỡng về kỹ năng, nghiệp vụ. LĐLĐ quận hằng năm Hoàn thành tốt, xuất sắc nhiệm vụ; Công đoàn cơ sở khu vực nhà nước trên 90%, Công đoàn cơ ở ngoài khu vực Nhà nước trên 60%. LĐLĐ quận hoàn thành các chỉ tiêu dự toán thu, chi tài chính công đoàn các năm.
Phấn đấu tới cuối nhiệm kỳ, 100% Công đoàn cơ sở khu vực nhà nước, 90% trở lên Công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước thành lập Ban Nữ công quần chúng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Đặc biệt, phấn đấu mỗi năm Công đoàn cơ sở (nơi có tổ chức Đảng) giới thiệu ít nhất 01 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp.
9h10: Đại hội nghe trình bày tham luận
Đồng chí Nguyễn Thị Phương Hoa - Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Bảo hiểm xã hội quận Thanh Xuân trình bày tham luận với chủ đề: "Giải pháp nâng cao vai trò của Công đoàn trong công tác chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng về Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm y tế (BHYT), Bảo hiểm tai nạn (BHTN) cho đoàn viên, người lao động".
Đồng chí Nguyễn Thị Phương Hoa cho biết, thời gian qua, BHXH thường xuyên phối hợp với LĐLĐ quận tuyên truyền, phổ biến, thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật BHXH, BHYT, BHTN để đoàn viên, người lao động được hưởng đúng, đủ, kịp thời chế độ, quyền lợi của mình.
 |
| Đồng chí Nguyễn Thị Phương Hoa - Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Bảo hiểm xã hội quận Thanh Xuân trình bày tham luận tại Đại hội. |
Hằng năm, Đoàn kiểm tra liên ngành quận với thành phần gồm: Thanh tra quận, Phòng LĐTBXH, LĐLĐ, BHXH, Chi cục Thuế quận đều tổ chức kiểm tra đối với các đơn vị nợ đóng BHXH, kết quả từ năm 2018 đến nay đã kiểm tra 343 đơn vị, thu hồi số tiền 53,3tỷ/59,8 tỷ bằng 89,2% số nợ tại thời điểm kiểm tra…
Riêng 6 tháng đầu năm 2023, quận Thanh Xuân có tỷ lệ bao phủ BHYT là 93,15% dân số, đạt 99,63% kế hoạch; Tỷ lệ lao động tham gia BHXH bắt buộc trên lực lượng lao động trong độ tuổi lao động là 41,08%, đạt 95,53% kế hoạch; Số thu BHXH, BHYT, BHTN là 1.350 tỷ đồng, đạt 38,8% kế hoạch.
Từ những kết quả đạt được, theo đồng chí Nguyễn Thị Phương Hoa, để nâng cao vai trò của Công đoàn trong công tác chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động trong thời gian tới, cần thực hiện đồng bộ các giải pháp như: Thực hiện tốt chức năng tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội của LĐLĐ trong việc nghiên cứu, tập hợp ý kiến của các cán bộ công đoàn và người lao động, phản ánh kịp thời những vướng mắc, bất cập trong quá trình triển khai thực hiện Luật BHXH, BHYT, BHTN.
Đồng thời, tổ chức tuyên truyền, phổ biến sâu rộng chính sách BHXH, BHYT đến các cấp công đoàn cơ sở và đông đảo người lao động. Bên cạnh đó, cần tăng cường sự phối hợp chặt chẽ giữa LĐLĐ với các phòng, ban, ngành, BHXH quận trong việc kiểm tra, giám sát thực hiện chế độ, chính sách BHXH, BHYT, BHTN, đề xuất các biện pháp xử phạt vi phạm hành chính, khởi kiện các đơn vị nợ BHXH.
Đặc biệt, cần tăng cường năng lực của các cấp công đoàn trong việc đại diện tập thể người lao động tham gia xây dựng, ký kết Thoả ước lao động tập thể; hướng dẫn người lao động ký hợp đồng lao động đảm bảo đúng pháp luật BHXH, BHYT, BHTN; xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định…
Đồng chí Đinh Minh Quyền - Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn Công ty Cổ phần đầu tư thương mại phát triển Nhất Tín - chi nhánh Hà Nội trình bày tham luận với chủ đề: “Những giải pháp của Công đoàn phối hợp với chuyên môn tổ chức phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo” xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, đảm bảo lợi ích cho đoàn viên, người lao động”.
 |
| Đồng chí Đinh Minh Quyền - Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn Công ty Cổ phần đầu tư thương mại phát triển Nhất Tín - chi nhánh Hà Nội trình bày tham luận |
Theo đồng chí Đinh Minh Quyền, xác định việc tổ chức các phong trào thi đua, chăm lo đời sống vật chất tinh thần, đảm bảo lợi ích cho đoàn viên là một nhiệm vụ quan trọng của Công đoàn cơ sở, thời gian qua, Công đoàn Công ty Cổ phần đầu tư thương mại phát triển Nhất Tín - chi nhánh Hà Nội đã đặt ra các mục tiêu cụ thể. Ban Chấp hành Công đoàn Công ty luôn chủ động phối hợp, đề xuất với Ban lãnh đạo tạo môi trường làm việc thuận lợi, phát huy sáng kiến, sáng tạo của người lao động.
Thường xuyên động viên, khích lệ tinh thần của người lao động để tạo cho họ thêm động lực phấn đấu, hăng say cống hiến cho đơn vị. Đồng thời, phải tạo được những điều kiện tốt nhất về cơ sở vật chất cũng như các điều kiện cần thiết khác để người lao động có thể thực hiện những ý tưởng sáng tạo của mình…
Đồng chí Đinh Minh Quyền cho biết: Từ thực tiễn hoạt động của Công ty, Công đoàn Công ty Cổ phần đầu tư thương mại phát triển Nhất Tín - chi nhánh Hà Nội đã rút ra một số kinh nghiệm để phong trào thi đua có hiệu quả, lợi ích cho đoàn viên và người lao động được đảm bảo tốt hơn, xây dựng được mối quan hệ lao động hài hòa trong đơn vị.
Cụ thể như Ban Chấp hành Công đoàn phải là một tập thể đoàn kết, trách nhiệm, có năng lực tổ chức các hoạt động của công đoàn. Đồng thời, là cầu nối giữa đoàn viên và lãnh đạo doanh nghiệp; chủ động phối hợp với Ban lãnh đạo công ty để xây dựng kế hoạch tổ chức các phong trào. Ban Lãnh đạo Công ty phải luôn chú trọng đến việc nâng cao thiết bị tư trang bảo hộ lao động, tương thích từng công việc và thời điểm người lao động làm việc.
Bên cạnh đó, Ban Chấp hành công đoàn và Ban lãnh đạo công ty luôn đánh giá, biểu dương, khen thưởng hoặc đề nghị các cấp, các ngành khen thưởng kịp thời đối với các đồng chí công nhân có sáng kiến, sáng tạo trong công việc, có thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất.
“Chúng tôi luôn cố gắng để tạo môi trường làm việc trong lành, văn minh, hiện đại, đầy đủ, tạo ra sự phấn khởi, tươi mới, kích thích sự sáng tạo trong công nhân hăng say sản xuất, sáng tạo trong bất cứ không gian nào trong giờ làm việc”, đồng chí Đinh Minh Quyền nhấn mạnh.
Đồng chí Phạm Thị Vân Anh - Chủ tịch Công đoàn Trường Tiểu học Khương Mai trình bày tham luận với chủ đề: “Công tác phối hợp giữa Công đoàn và Ban giám hiệu nhà trường trong việc thực hiện phong trào thi đua “Dạy tốt - học tốt” gắn với phong trào “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” và thực hiện quy chế dân chủ trong nhà trường”.
 |
| Đồng chí Phạm Thị Vân Anh - Chủ tịch Công đoàn Trường Tiểu học Khương Mai trình bày tham luận |
Đồng chí Phạm Thị Vân Anh cho biết, phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ được Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động từ năm 1989, mang tính đặc thù về giới nhằm phát huy tiềm năng to lớn của nữ cán bộ, giáo viên, nhân viên trong công cuộc đổi mới đất nước.
Với trường Tiểu học Khương Mai, phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” đã được cụ thể hóa trong việc tổ chức vận động nữ cán bộ giáo viên, nhân viên tích cực thực hiện, đặc biệt là thi đua “Dạy tốt - học tốt” đã là động lực để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ ở đơn vị, góp phần thực hiện tốt quy chế dân chủ trong nhà trường.
Những năm qua Công đoàn nhà trường đã phát huy vai trò của mình bằng việc phối hợp với Ban giám hiệu triển khai các giải pháp như: Phát động, tuyên truyền ý nghĩa, tác dụng của phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nhà trường, tạo chuyển biến tích cực trong việc đổi mới, nâng cao chất lượng dạy và học, gắn liền với các các cuộc vận động “Dạy tốt - Học tốt”, “Đổi mới, sáng tạo trong quản lý, giảng dạy và học tập”, “Nhà giáo tâm huyết sáng tạo”, “Dân chủ - Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm”, “Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo”.
Công đoàn nhà trường lấy Ban Nữ công làm nòng cốt tập hợp nữ cán bộ, giáo viên, nhân viên tham gia phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Việc dạy chuyên đề, dự giờ thăm lớp được tiến hành nghiêm túc, thực hiện được 46 chuyên đề cấp trường, 2 tiết chuyên đề quận…
Để đảm bảo sự đoàn kết nhất trí cao trong tập thể, tạo cảm hứng tích cực cho đoàn viên, Ban Chấp hành công đoàn đã thường xuyên đổi mới các hình thức tổ chức, động viên chị em tham gia, tạo nhiều niềm vui và tiếng cười, tái tạo sức lao động.
Bên cạnh đó, Ban chấp hành Công đoàn cũng phát huy vai trò điểm tựa, trở thành là nơi các chị em tin tưởng gửi gắm tâm tư tình cảm, sẻ chia những chuyện to chuyện nhỏ trong cuộc sống, đến việc trường việc lớp hay ngoài xã hội. Đồng thời, phối hợp với Nhà trường động viên, khen thưởng kịp thời các đồng chí nữ giáo viên có chuyên môn giỏi, có năng lực công tác tốt.
Kết quả, nhiệm kỳ qua Trường Tiểu học Khương Mai có trên 50% giáo viên nữ đạt Giáo viên giỏi các cấp, 100% chị em đạt lao động tiên tiến, hàng năm đều có 15% nữ cán bộ, giáo viên đạt chiến sĩ thi đua cơ sở; Trong phong trào sáng kiến sáng tạo có 50 sáng kiến sáng kiến cấp trường, 4 sáng kiến cấp quận, 1 sáng kiến cấp thành phố góp phần quan trọng trong thực hiện tốt nhiệm vụ và đóng góp vào thành tích của nhà trường…
9h30: Đồng chí Phạm Quang Thanh - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội phát biểu chỉ đạo và tặng lẵng hoa chúc mừng Đại hội
 |
| Đồng chí Phạm Quang Thanh - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội phát biểu chỉ đạo |
Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Phạm Quang Thanh ghi nhận trong nhiệm kỳ V, phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động Công đoàn quận Thanh Xuân đã có những chuyển biến tích cực, đạt được kết quả quan trọng, toàn diện trên tất cả các lĩnh vực.
Thay mặt Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố, đồng chí Phạm Quang Thanh đánh giá cao những đóng góp thiết thực của cán bộ, đoàn viên, người lao động quận Thanh Xuân trong thực hiện nhiệm vụ chính trị và chúc mừng, biểu dương những thành tích, kết quả mà Công đoàn quận đã đạt được trong nhiệm kỳ vừa qua.
Đồng tình với phương hướng, mục tiêu và 11 nhóm chỉ tiêu, 9 nhiệm vụ, giải pháp của Công đoàn quận Thanh Xuân đã đề ra trong nhiệm kỳ 2023-2028, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố nhấn mạnh một số nội dung để Đại hội nghiên cứu, thảo luận, xây dựng Nghị quyết sát thực tiễn.
Đó là cần tập trung làm tốt công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của đoàn viên, người lao động là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu, là hoạt động thường xuyên, liên tục; phải tập trung đầu tư mọi nguồn lực đảm bảo thực hiện và triển khai đồng bộ.
Đồng thời, phát huy tính chủ động, thế mạnh của tổ chức, sự đồng hành của lãnh đạo đơn vị, doanh nghiệp, đoàn viên, người lao động, triển khai có hiệu quả thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở, đối thoại tại nơi làm việc. Đẩy mạnh hoạt động Ban Thanh tra nhân dân trong đơn vị; thể hiện vai trò Công đoàn phối hợp với người sử dụng lao động trong thực hiện các chế độ, chính sách liên quan trực tiếp đến người lao động. Tập trung nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể, trọng tâm là đảm bảo việc làm, tiền lương, thu nhập, cải thiện điều kiện làm việc. Hướng dẫn, hỗ trợ Công đoàn cơ sở thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ và tư vấn pháp luật cho đoàn viên, người lao động; nâng cao Chương trình “Phúc lợi đoàn viên”.
 |
| Thường trực LĐLĐ Thành phố tặng lẵng hoa chúc mừng Đại hội |
Nhấn mạnh Thanh Xuân là quận tập trung nhiều doanh nghiệp, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố đề nghị các cấp Công đoàn quận phải tập trung làm tốt công tác tuyên truyền, vận động và định hướng cho đoàn viên, người lao động nhằm nâng cao nhận thức, ý thức trách nhiệm trong quan hệ lao động và thực thi pháp luật; đồng thời nắm chắc dư luận, tình hình tư tưởng, tâm tư nguyện vọng của đoàn viên và người lao động, kịp thời giải quyết và giải quyết dứt điểm những đề xuất, kiến nghị và bức xúc để hạn chế thấp nhất tranh chấp lao động tập thể và đình công xẩy ra, đảm bảo an ninh trật tự, an toàn xã hội trên địa bàn quận và Thành phố.
Bên cạnh đó, tiếp tục nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, phổ biến các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật Nhà nước, theo hướng thiết thực, dễ tiếp cận, ứng dụng mạnh mẽ công nghệ thông tin trong hoạt động tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật. Sử dụng hiệu quả các phương tiện truyền thông đại chúng, mạng xã hội, góp phần tăng cường sự đồng thuận, củng cố niềm tin của đoàn viên, người lao động đối với tổ chức và hoạt động Công đoàn. Xây dựng các Chương trình thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp phù hợp đặc thù của mỗi đơn vị.
Nhận định khách quan, toàn diện và làm tốt công tác dự báo những thuận lợi, khó khăn của quận, Thủ đô, đất nước tác động đến hoạt động Công đoàn, việc thực thi các Hiệp định thương mại tự do thế hệ mới, tác động cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đến đời sống, việc làm người lao động; làm tốt công tác đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tay nghề, kiến thức pháp luật cho công nhân để có trình độ tay nghề cao, đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động trong điều kiện hội nhập, giữ được việc làm và tăng thu nhập cho người lao động.
Chú trọng các phong trào thi đua, động viên đoàn viên, người lao động tích cực lao động sáng tạo, hưởng ứng các phong trào thi đua, tập trung phong trào “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật; phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; cuộc vận động người cán bộ công chức, viên chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”, xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa, gắn việc hoàn thành nhiệm vụ theo chủ đề năm của Tổng Liên đoàn, Thành phố và quận Thanh Xuân.
Chủ tịch LĐLĐ Thành phố cũng lưu ý các cấp Công đoàn quận Thanh Xuân cần nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn cơ sở, coi đây là vấn đề cốt lõi, vấn đề căn cốt của tổ chức Công đoàn. Để làm tốt điều đó phải tập trung nâng cao chất lượng cán bộ, đổi mới công tác lãnh đạo, điều hành Ban Thường vụ, Ban Chấp hành LĐLĐ quận; hướng hoạt động về cơ sở, lấy Công đoàn cơ sở làm địa bàn hoạt động, lấy người lao động làm trung tâm hoạt động, là mục tiêu hướng tới của tổ chức Công đoàn các cấp.
“Tôi tin tưởng, Ban Chấp hành khóa mới là một tập thể đoàn kết, năng động, sáng tạo, vượt qua khó khăn, thách thức, tổ chức thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn quận lần thứ VI và Đại hội Công đoàn các cấp, góp phần xây dựng đội ngũ công nhân viên chức lao động và tổ chức Công đoàn quận ngày càng lớn mạnh”, Chủ tịch LĐLĐ Thành phố nhấn mạnh.
Đồng chí Phạm Quang Thanh trân trọng cảm ơn sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của tập thể Ban Thường vụ Quận ủy, sự phối hợp có hiệu quả của HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ và các phòng, ban, ngành, đoàn thể chính trị quận Thanh Xuân; cảm ơn lãnh đạo các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và cán bộ, đoàn viên, người lao động toàn quận.
Chủ tịch LĐLĐ Thành phố cũng bày tỏ mong muốn trong thời gian tới tiếp tục nhận được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, tạo điều kiện của các đồng chí để phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động Công đoàn quận đạt nhiều kết quả cao hơn, đóng góp cho thành tích chung của tổ chức Công đoàn Thủ đô và góp phần xây dựng quận Thanh Xuân ngày càng giàu đẹp, văn minh và hiện đại.
9h40: Đồng chí Bùi Huyền Mai - Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội, Bí thư Quận ủy Thanh Xuân phát biểu chỉ đạo Đại hội
 |
| Đồng chí Bùi Huyền Mai - Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội, Bí thư Quận ủy Thanh Xuân phát biểu chỉ đạo Đại hội |
Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, đồng chí Bùi Huyền Mai nhấn mạnh, Đại hội Công đoàn quận Thanh Xuân lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023-2028 là sự kiện có ý nghĩa chính trị quan trọng, là ngày hội lớn của đoàn viên Công đoàn quận.
Nhiệm kỳ qua, được sự quan tâm sự chỉ đạo, hướng dẫn của LĐLĐ Thành phố; sự lãnh đạo có hiệu quả của Ban Thường vụ Quận ủy, bám sát các nhiệm vụ chính trị của quận, với tinh thần đoàn kết, chung sức - đồng lòng, ý chí tự lực - tự cường, năng động - sáng tạo, hội nhập, với sự nỗ lực vượt qua khó khăn; các cấp Công đoàn và đoàn viên Công đoàn quận đã hoàn thành các chỉ tiêu, mục tiêu và nhiệm vụ nhiệm kỳ 2018-2023.
Trong đó, công tác phổ biến, tuyên truyền, giáo dục công chức, viên chức, công nhân, lao động chấp hành chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước, tích cực học tập, nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp có tiến bộ. Vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động từng bước được nâng lên; việc thương lượng, ký kết các thoả ước lao động tập thể; giám sát việc thực hiện các quy định lao động ngày càng đi vào thực chất.
Các hoạt động từ thiện, hỗ trợ, chăm lo, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên, người lao động được đặc biệt quan tâm. Đặc biệt là hỗ trợ kịp thời tới đoàn viên, người lao động và doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19 ngay tại thời điểm dịch diễn biến phức tạp. Công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát hoạt động của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp trong thực hiện chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước về lao động, về công nhân, công đoàn... được tăng cường. Tích cực tham gia quản lý nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội, xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp.
Nội dung, phương thức hoạt động của công đoàn các cấp có nhiều đổi mới theo hướng sâu sát, cụ thể, hướng mạnh về cơ sở, lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm. Đã tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, động viên được đông đảo đoàn viên tham gia hưởng ứng, góp phần quan trọng vào việc hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của quận. Đã có 3.818 đề tài sáng kiến kinh nghiệm được công nhận và áp dụng rộng rãi, có hiệu quả; 3.320 Công nhân giỏi; 5.621 nữ Giỏi việc nước, đảm việc nhà; 1.998 giáo viên dạy giỏi. Đặc biệt đã có 03 công trình tiêu biểu được gắn biển chào mừng, kỷ niệm các sự kiện lớn của Thủ đô, đất nước và quận.
“Có thể nói, nhiệm kỳ qua, phong trào công nhân viên chức, người lao động và hoạt động của Công đoàn quận Thanh Xuân đã thực sự đổi mới rõ nét về nội dung, phương thức hoạt động theo hướng thiết thực, hiệu quả, hướng về cơ sở, sát với đoàn viên và người lao động”, Bí thư Quận ủy Thanh Xuân Bùi Huyền Mai nhấn mạnh và chúc mừng, biểu dương những thành tích, kết quả các cấp Công đoàn quận đã đạt được trong nhiệm kỳ vừa qua.
Trong nhiệm kỳ mới, Bí thư Quận ủy Thanh Xuân Bùi Huyền Mai đề nghị Ban Chấp hành khóa mới và các công đoàn cơ sở tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của Công đoàn các cấp từ quận đến cơ sở theo kế hoạch số 44-KH/QU của Ban Thường vụ Quận uỷ thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị “Về đổi mới tổ chức và hoạt động của công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”.
Trong đó, tập trung đổi mới hơn nữa công tác chỉ đạo, điều hành của Ban Thường vụ, Ban Chấp hành LĐLĐ quận và cơ sở; hướng các hoạt động về cơ sở, tới đoàn viên và người lao động, với phương châm là vì lợi ích của đoàn viên, vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, vì việc làm và thu nhập cho người lao động.
Đồng thời, cần bám sát sự lãnh đạo của Ban Thường vụ Quận ủy và LĐLĐ Thành phố, chủ động nghiên cứu, tham mưu phát triển phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động Công đoàn, phối hợp chặt chẽ với chính quyền, tăng cường phối hợp với MTTQ và các tổ chức chính trị -xã hội trong quận, đồng hành với doanh nghiệp để tăng cường nguồn lực và sức mạnh tổng hợp cho hoạt động của tổ chức Công đoàn.
Chủ động tham mưu cho cấp ủy, chính quyền các chủ trương, giải pháp phát triển kinh tế - xã hội, đặc biệt là các vấn đề có liên quan đến việc làm, đời sống của người lao động; phối hợp các cơ quan Nhà nước trong việc xây dựng pháp luật; đồng thời làm tốt công tác giáo dục, tuyên truyền, phổ biến cho người lao động, kết hợp với giám sát việc triển khai thực hiện.
Tăng cường công tác xây dựng Đảng, xây dựng, củng cố tổ chức công đoàn thực sự trong sạch, vững mạnh, là hạt nhân, trung tâm đoàn kết, tập hợp đoàn viên; trong đó trọng tâm là việc quán triệt, triển khai thực hiện nghiêm túc, hiệu quả Nghị quyết Hội nghị Trung ương 4 khóa XII, XIII về "Tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng" gắn với thực hiện Chỉ thị số 05 của Bộ Chính trị về "Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” trong cán bộ, công nhân, viên chức, lao động toàn quận; góp phần đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa trong nội bộ, củng cố niềm tin của cán bộ, đảng viên, công nhân lao động và nhân dân vào sự lãnh đạo của Đảng, điều hành của chính quyền và hoạt động của các cấp công đoàn.
Đồng thời, chú trọng nghiên cứu xây dựng thêm những mô hình mới, cách làm hay, sáng tạo mang lại hiệu quả thiết thực trong hoạt động Công đoàn để nhân rộng trong thời gian tới. Đồng thời, kịp thời tôn vinh, khen thưởng người lao động trực tiếp, những điển hình xuất sắc, tiêu biểu trong hoạt động công đoàn.
 |
| Lãnh đạo quận Thanh Xuân tặng hoa và bức trướng chúc mừng Đại hội |
Bí thư Quận ủy Thanh Xuân Bùi Huyền Mai cũng đề nghị các cấp ủy Đảng, chính quyền, các phòng, ban, đơn vị, MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội quận quan tâm hơn nữa công tác lãnh đạo, chỉ đạo và phối hợp với các cấp Công đoàn; tạo điều kiện hoạt động Công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động có bước phát triển mạnh mẽ, vững chắc hơn trong thời gian tới.
Thay mặt Ban Thường vụ Quận ủy, đồng chí Bùi Huyền Mai trân trọng cảm ơn sự quan tâm chỉ đạo, hướng dẫn của LĐLĐ Thành phố đối với phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn quận trong nhiệm kỳ vừa qua và rất mong sẽ tiếp tục nhận được sự quan tâm, tạo điều kiện giúp đỡ nhiều hơn nữa của LĐLĐ Thành phố trong thời gian tới.
"Ban Thường vụ Quận ủy tin tưởng rằng với vai trò, vị trí và tiềm năng to lớn của mình và với 19 đồng chí tiêu biểu đã được bầu vào Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động quận khóa VI nhiệm kỳ 2023-2028; trong thời gian tới, công nhân, viên chức, lao động và các cấp Công đoàn quận nhà sẽ tiếp tục phát huy phẩm chất chính trị và truyền thống cách mạng kiên cường, phấn đấu đạt nhiều thành tích xuất sắc hơn nữa; góp phần cùng Đảng bộ, chính quyền, Nhân dân thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ quận Thanh Xuân lần thứ VI, xây dựng quận Thanh Xuân ngày càng phát triển, văn minh và hiện đại", Bí thư Quận ủy Bùi Huyền Mai nhấn mạnh.
10h00: Chủ tịch LĐLĐ quận Thanh Xuân Cao Đắc Tiến tiếp thu các ý kiến phát biểu
Tiếp thu ý kiến phát biểu chỉ đạo của Chủ tịch LĐLĐ thành phố Phạm Quang Thanh và Bí thư Quận ủy Thanh Xuân Bùi Huyền Mai, Chủ tịch LĐLĐ quận Thanh Xuân Cao Đắc Tiến cho biết, những ý kiến chỉ đạo tại Đại hội là nội dung quan trọng góp phần hoàn thiện văn kiện Đại hội, đồng thời là định hướng để Ban Chấp hành Công đoàn tiếp tục chỉ đạo, tổ chức thực hiện công tác công đoàn và phong trào CNVCLĐ trong nhiệm kỳ tới.
10h20: Đại hội nghe trình bày Báo cáo tổng hợp ý kiến đóng góp vào Báo cáo Chính trị của Ban chấp hành LĐLĐ Thành phố và sửa đổi bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
Đồng chí Lê Mạnh Hùng – Phó Chủ tịch LĐLĐ quận Thanh Xuân trình bày Báo cáo tổng hợp đóng góp ý kiến vào Dự thảo báo cáo Chính trị của Ban chấp hành LĐLĐ thành phố Hà Nội khóa XVI trình tại Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2023 - 2028 và sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XIII.
 |
| Đồng chí Lê Mạnh Hùng – Phó Chủ tịch LĐLĐ quận Thanh Xuân trình bày Báo cáo tại Đại hội |
Đối với dự thảo Báo cáo chính trị của Ban Chấp hành LĐLĐ thành phố Hà Nội khóa XVI trình tại Đại hội Công đoàn Thành phố lần thứ XVII, các đại biểu nhất trí cao với dự thảo Báo cáo và có chung nhận xét: Bố cục, kết cấu dự thảo báo cáo hợp lý, đã phản ánh được đầy đủ về kết quả công tác Công đoàn trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn và việc phối hợp với các ban, ngành, đoàn thể để thực hiện các nhiệm vụ chính trị của Thủ đô và đất nước.
Nội dung dự thảo báo cáo đã nêu được những kết quả, tồn tại, hạn chế và nguyên nhân phù hợp với tình hình thực tiễn của CNVCLĐ và tổ chức Công đoàn Thủ đô trong giai đoạn hiện nay, từ đó rút ra bài học kinh nghiệm trong công tác của nhiệm kỳ 2023 - 2028.
Bên cạnh đó, các đại biểu cũng đóng góp thêm một số ý kiến như: Cần bổ sung thêm tình hình, điều kiện làm việc của công nhân lao động ở các doanh nghiệp. Nhiều doanh nghiệp chưa quan tâm đầu tư trang thiết bị bảo hộ lao động, điều kiện làm việc, công tác an toàn vệ sinh lao động, môi trường, phòng cháy chữa cháy... tiền lương, thu nhập của công nhân lao động một số doanh nghiệp còn thấp…
Theo các đại biểu, phần Những hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân nêu trong báo cáo chính trị nên bổ sung thêm nguyên nhân chủ quan là: Vai trò của tổ chức Công đoàn, nhất là Công đoàn cơ sở trong việc bảo vệ quyền lợi người lao động có lúc, có nơi còn hạn chế. Một số đơn vị, Công đoàn cơ sở chưa chú trọng đổi mới các phong trào thi đua cho phù hợp nên hiệu quả của các phong trào thi đua chưa cao, chưa thu hút được đoàn viên Công đoàn tham gia.
Các đại biểu cũng có ý kiến: Đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam sửa đổi, bổ sung hướng dẫn số 149/HD- TLĐ về khen thưởng kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn”. Vì cán bộ công đoàn theo quy định tại Điều 5 của Điều lệ Công đoàn Việt Nam là người đảm nhiệm các chức danh từ tổ phó công đoàn trở lên.
Đối với sửa đổi bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam, các đại biểu góp ý, tại mục h, điểm 1, điều 2 của Điều lệ Công đoàn: “Đoàn viên bị mất việc làm, được tạm dừng sinh hoạt công đoàn và tạm dừng đóng đoàn phí, nhưng không quá 12 tháng kể từ ngày mất việc” cần có hướng dẫn trình tự, thủ tục cụ thể để dễ áp dụng.
Các đại biểu cũng góp ý, tại mục i, điểm 1, điều 2 của Điều lệ Công đoàn: “Được nghỉ sinh hoạt công đoàn khi nghỉ hưu, được công đoàn cơ sở nơi làm thủ tục về nghỉ và công đoàn địa phương nơi cư trú giúp đỡ khi có khó khăn; được tham gia sinh hoạt câu lạc bộ hưu trí, ban liên lạc hưu trí do công đoàn hỗ trợ” nên bỏ cụm từ “công đoàn địa phương”, vì trong quy định của Điều lệ các cấp Công đoàn không có cấp này.
10h35: Đại hội nghe trình bày báo cáo Kết quả Hội nghị thứ Nhất Ban chấp hành LĐLĐ quận Thanh Xuân khóa VI, nhiệm kỳ 2023-2028.
Chủ tịch LĐLĐ quận Thanh Xuân Cao Đắc Tiến trình bày Báo cáo cho biết, Hội nghị thứ Nhất Ban chấp hành LĐLĐ quận Thanh Xuân khóa VI, nhiệm kỳ 2023-2028 đã bầu Ban Chấp hành gồm 19 đồng chí; bầu đồng chí Cao Đắc Tiến giữ chức danh Chủ tịch, bầu các đồng chí Nguyễn Thị Kim Thanh và đồng chí Lê Mạnh Hùng giữ chức danh Phó Chủ tịch LĐLĐ quận Thanh Xuân khóa VI, nhiệm kỳ 2023-2028; Bầu Ủy ban Kiểm tra LĐLĐ quận Thanh Xuân khóa VI.
10h40: Ban chấp hành LĐLĐ quận Thanh Xuân khóa VI, nhiệm kỳ 2023-2028 ra mắt Đại hội.
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ Thành phố và quận Thanh Xuân tặng hoa chúc mừng Ban chấp hành LĐLĐ quận Thanh Xuân khóa VI |
10h45: Ban chấp hành LĐLĐ quận Thanh Xuân khóa VI, nhiệm kỳ 2023-2028 tặng hoa các đồng chí Ban Chấp hành, Uỷ ban Kiểm tra khóa V không tái cử
10h50: Đại hội nghe trình bày dự thảo Nghị quyết
Đồng chí Lê Nguyệt Anh - Thay mặt Đoàn Thư ký trình bày dự thảo Nghị quyết Đại hội. Theo đó, Đại hội nhất trí thông qua Báo cáo chính trị, Báo cáo kiểm điểm của Ban Chấp hành LĐLĐ Quận khoá 5, nhiệm kỳ 2018-2023; Phương hướng, nhiệm vụ, chỉ tiêu, giải pháp thực hiện nhiệm kỳ 2023-2028 và các ý kiến đóng góp vào văn kiện trình Đại hội Công đoàn Quận lần thứ 6.
Đại hội nhấn mạnh một số chỉ tiêu, nhiệm vụ trọng tâm trong nhiệm kỳ 2023-2028, cụ thể:
1. Mỗi năm có trên 90% công nhân lao động tại các doanh nghiệp được tuyên truyền, phổ biến, học tập, quán triệt chính sách, pháp luật có liên quan đến công nhân lao động, giai cấp công nhân và Công đoàn.
2. Đạt và vượt chỉ tiêu phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS do LĐLĐ Thành phố giao.
3. Hằng năm có trên 72% cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn đơn vị văn hóa/số đăng ký.
4. Đến cuối nhiệm kỳ, có trên 85% các doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn ký kết được Thoả ước lao động tập thể.
5. Đến cuối nhiệm kỳ, có trên 75% công đoàn cơ sở tham gia với người sử dụng lao động ban hành, triển khai thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở.
6. Đến cuối nhiệm kỳ, có ít nhất 75% số vụ việc của đoàn viên có nhu cầu tư vấn, tranh tụng về quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng sẽ có đại diện công đoàn tham gia hoặc được công đoàn hỗ trợ;
7. Phấn đấu có trên 90% cán bộ công đoàn (từ Tổ phó đến cán bộ công đoàn Quận) được bồi dưỡng về kỹ năng, nghiệp vụ.
8. LĐLĐ quận hằng năm Hoàn thành tốt, xuất sắc nhiệm vụ; CĐCS khu vực nhà nước trên 90%, CĐCS ngoài khu vực Nhà nước trên 60%.
9. LĐLĐ Quận hoàn thành các chỉ tiêu dự toán thu, chi tài chính công đoàn các năm.
10. Cuối nhiệm kỳ, 100% Công đoàn cơ sở khu vực nhà nước, 90% trở lên Công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước thành lập Ban Nữ công quần chúng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
11. Mỗi năm công đoàn cơ sở (nơi có tổ chức Đảng) giới thiệu ít nhất 01 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp.
Đại hội giao cho Ban Chấp hành LĐLĐ Quận khóa 6, căn cứ vào tình hình, nhiệm vụ công tác Công đoàn nhiệm kỳ 2023 - 2028, tiếp thu ý kiến phát biểu chỉ đạo của đồng chí Chủ tịch LĐLĐ Thành phố, đồng chí Bí thư Quận ủy, có trách nhiệm bổ sung, hoàn chỉnh báo cáo và phương hướng nhiệm vụ, chỉ tiêu, giải pháp thực hiện trọng tâm nhiệm kỳ 2023-2028, xây dựng thành chương trình, kế hoạch cụ thể để triển khai, phổ biến, quán triệt sâu rộng tới Công đoàn cơ sở, đoàn viên công đoàn và CNVCLĐ để tổ chức thực hiện có hiệu quả Nghị quyết Đại hội.
- Đại hội biểu quyết thông qua Nghị quyết với 100% đại biểu dự Đại hội tán thành.